Entretien avec Valérie Guimard, cheffe d’entreprise engagée

SI4YOU est une société française qui propose des services et solutions informatiques visant la performance technologique et l’optimisation des process par le numérique. Nous proposons un service et une expertise globale sur l’ensemble du système d’information : de l’infrastructure jusqu’au développement web et collaboratif sur mesure.

Vous avez initié des démarches dans votre entreprise pour la rendre plus durable, plus responsable. Pouvez-vous nous dire quelles sont ces démarches ?

  • Participation au programme Impact RSEpour la mise en place d’une démarche RSE, avec l’accompagnement de R3Impact
  • Embauche d’un alternant responsable RSE
  • Rédaction d’un plan d’actions concret
  • Mise en place d’un panier de fruits hebdomadaire disponible à tous
  • Mise à disposition de grignotage sain et BIO à disposition de tous en continu
  • Café BIO (machine à grain, avant Nespresso) et thé à disposition de tous en continu
  • Renforcement de la culture de tris des déchets et de bons gestes au bureau
  • Relance des groupes de travail de co-construction
  • Relance de notre projet Ordi2life de recyclage de PC
  • “Fresque du climat” au Quai des possibles (lauréat REY) organisée par Réseau Entreprendre Yvelines .
  • “Campus de l’inclusion” au Quai des possibles 

Qu’est-ce qui vous a motivé à le faire ?

En tant que cheffe d’entreprise je me dois d’être exemplaire. Ces actions me permettent d’être alignée avec mes valeurs et contribuer à mon échelle aux enjeux climatiques et sociétaux.

Chez SI4YOU, nous souhaitons passer de la volonté à l’action et d’en faire une réalité.

Vous avez décidé de déployer la Fresque du climat auprès de l’intégralité de votre équipe. Quels ont été les principaux apprentissages suite à ces ateliers ? et les actions mises en place ou renforcées ?

J’ai décidé de réaliser cet atelier au sein de mon entreprise afin de donner des clés de compréhension, à chacun de mes collaborateurs, sur l’enjeux du climat, et de choisir ensemble quelles actions SI4YOU devait mettre en œuvre.

Principaux apprentissages :

  • Nous avons pris connaissance des causes et des conséquences du changement climatique et de la mesure des répercussions de l’activité humaine.
  • Nous avons compris l’urgence de la situation et l’importance de réduire nos émissions des gaz à effet de serre dès maintenant.
  • Nous avons identifié les principales sources d’émission de GES et les actions individuelles et collectives pour les limiter.

 

Actions mises en place :

  • Mise en place du forfait mobilité durable depuis septembre 2022
  • Mise en place d’un panier de fruits hebdomadaire disponible à tous
  • Mise à disposition de grignotage sain et BIO à disposition de tous en continu
  • Renforcement de la culture de tris des déchets et de bons gestes au bureau
  • Végétalisation des bureaux avec l’ESAT La Mare Savin
  • Rédaction de charte de bon usage sur l’extinction des lumières et PC ainsi qu’un meilleur usage de la climatisation ou du chauffage
  • Organisation d’un atelier d’alimentation durable qui aura lieu en février 2023

En tant que dirigeante, vous suivez aussi le campus de l’inclusion. Pouvez-vous nous partager votre expérience ? Pouvez-vous nous dire ce que vous avez commencé à mettre en place dans votre entreprise sur cette thématique ?

Excellent ! Avec le Campus nous avons appris les 4 leviers d’action pour l’inclusion, nous avons réalisé un diagnostic interne et nous avons identifié les opportunités à notre disposition pour passer à l’action. Ils ont su nous écouter, nous aider et nous accompagner. Je les remercie de leur suivi et de leur accompagnement.

Actions mises en place :

Recrutement inclusif

  • Partenariat avec Konexio (personnes en reconversion et /ou éloignées de l’emploi) 2 apprentis depuis début novembre et volonté d’aller plus loin dans le partenariat
  • Intégration réussie d’un stagiaire porteur d’autisme pendant deux mois cet été
  • Végétalisation des bureaux avec l’ESAT La Mare Savin

Qu’est-ce que vous auriez envie de partager au chefs/ cheffes d’entreprise qui liront ces lignes ?

C’est une nécessité absolue d’intégrer l’impact environnementale et sociétale dans nos organisations

Même si l’on veut aller très vite, cela met toujours plus de temps pour que tout le monde se l’approprie : 1ère action en avril 2021.

Alors go ! Il est encore temps, ces ateliers nous permettent de passer d’un rêve à une réalité.

Votre avis, vos commentaires sur les projets du Quai des possibles à Saint-Germain-en-Laye ?

Le Quai Des Possibles est un véritable partenaire pour le développement de notre démarche RSE et l’aboutissement de nos objectifs en matière de transition écologique et solidaire. Ils savent nous proposer des outils de qualité avec une équipe compétente, bienveillante et à l’écoute de nos besoins et attentes.

C’est un lieu inspirant qui porte son nom à merveille !

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